Насколько высокий потенциал у вашей управленческой команды?
Создание и настройка команды — сложный, многоступенчатый процесс. Он подобен сотворению шедевра.

На примере картин Анри Матисса, рассмотрим 11 главных пунктов, которые необходимы для сильной, готовой к вызовам команды.
Так Матисс создавал свои огромные полотна. Амбициозно, не так ли?
Мы предлагаем оценить потенциал команды по 4 критериям:
Качество сотрудников
Качество целей
Настройка процессов
Климат и культура

1
Качество сотрудников
  • Каждый участник хорош как профессионал в своей области
  • Каждый участник хорош как командный игрок
  • Каждый участник достаточно мотивирован и вовлечен в деятельность
  • Система вознаграждения регулярно обсуждается с каждым участником
Если соблюдены эти пункты: ваша команда высоко мотивирована, отличается профессионализмом, каждый участник ценит себя как специалиста, но понимает, что работа в команде приносит лучший результат.

2
Качество целей
  • Цели команды сформулированы и каждый понимает свой вклад
  • Команда верит, что достигнет цели
  • Система вознаграждения каждого участника связана с результатами его деятельности
Если соблюдены эти пункты: риск организационных конфликтов в компании минимален, цели вдохновляют команду.

3
Настройка процессов
  • Ответственность и полномочия каждой роли одинаково понятны всем участникам команды
  • Отсутствуют процессы, где зоны ответственности непрозрачны (дублируются, не имеют четко обозначенного ответственного)
Если соблюдены эти пункты: каждый участник команды чувствует себя важным и нужным, ответственным за результат. Сотрудники не боятся брать на себя ответственность и проявлять инициативу.

4

Культура и климат
  • Команда заботится, доверяет друг другу, объединена общими ценностями
  • Конфликты не замалчиваются, и команда не расходится, пока их не решит
Если соблюдены эти пункты: у вас царит доверительная атмосфера. Участники заинтересованы в развитии компании, высоко мотивированы и толерантны друг к другу.
Создание команды мечты, которая будет готова ко всем вызовам и изменениям — в ваших руках! :)